岗位职责：
1、企业日常人事行政事务管理；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、创建有效的绩效考核方案，主导人力资源提升工作，如各类培训、专业素质提升、专业资质获得等；
4、负责公司车辆、消防、保洁、保安等后勤工作；
5、负责与消防、安监、公安、劳动监察等部门做好各项工作的对接，处理政府部门关系；
6、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
7、总经理安排的其他工作


任职资格：
1、大专以上学历，熟练使用相关办公软件；
2、五年以上人力行政工作经验；
3、遵守国家各项劳动人事法规政策的前提下，熟悉人力资源管理各项实务操作
4、具有很强的沟通、协调能力，具备开创性制度建设能力更佳；


福利待遇：
标准工时制，严格法定节假日
依法享有年假、婚假、产假、丧假等
节假日礼品或者红包或聚餐或旅游
成熟的培训体系和晋升机制